한국전기안전공사(사장 송인회)는 4일 2006년도 하반기 신입사원 공개채용부터 여성채용할당제를 도입한다고 밝혔다.

여성채용할당제가 적용되는 분야는 전기분야로 올 하반기 공채에서 채용인원의 10%를 여성으로 채용할 예정이다.

전기안전공사 관계자는 "2005년도 신입사원 공채에서 시범적으로 점검원직에 여성점검원을 채용한 뒤 올 상반기 공채때도 이 제도를 유지, 큰 호응을 받은 바 있다"면서 "여성채용할당제를 전격 도입하게 됐다"고 말했다.

전기안전공사는 여성고용할당제를 도입하는 2006년도 하반기 신입사원 공채에서 사무·전기·계기·인증·기계분야 50여명에 대해 공개채용을 실시하며 지원서 접수는 9월 7일부터 12일까지 6일 동안 전기안전공사 홈페이지(http://www.kesco.or.kr)로 접수하면 된다.

이번 공개채용에서는 장애인 지원자에 대한 우대도 적용된다. 또 양극화 해소를 위해 저소득 계층, 농어촌 출신자, 장애인자녀, 의상자, 봉사활동 참여자 등 소외계층 출신 지원자에게는 가점제가 도입된다.

이번 공채는 서류전형과 면접전형(역량면접 및 집단토론식 면접)으로 전형이 진행되며 최종 합격자는 9월 29일 공사 홈페이지를 통해 발표된다.